Úvod
Slovensko čelí nečakanej realite, ktorá sa dotýka tisícok našich seniorov. Zatiaľ čo pre mnohých je odchod do dôchodku vytúženým oddychom, pre značnú časť Slovákov je to len začiatok novej kapitoly pracovného života. Najnovšie čísla odhaľujú, že takmer štvrtina našich dôchodcov naďalej pracuje, a to z dôvodov, ktoré by mali zaujímať každého.
Prečo je Slovensko v tejto štatistike takmer dvojnásobne horšie ako priemer Európskej únie? Odpoveď leží v kombinácii finančnej nevyhnutnosti a prekvapivého nezáujmu o samotnú prácu.
Čo sa stalo
Podľa údajov Eurostatu pokračuje v práci po odchode do dôchodku až 24,7 % Slovákov. To je takmer dvojnásobok priemeru Európskej únie, ktorý dosahuje 13 %. Z tohto počtu 18,3 % čerstvých dôchodcov pokračuje v práci bez zmien a ďalších 6,4 % pracuje v upravenom režime.
Analytik online investičnej platformy Portu, Marek Malina, poukázal na to, že hlavným hnacím motorom je finančná situácia. Pre 30,3 % pracujúcich dôchodcov je práca finančnou nevyhnutnosťou a pre ďalších 31 % je finančne atraktívna. Zaujímavé je, že len 20,4 % ekonomicky aktívnych dôchodcov uviedlo, že ich práca baví a chcú zostať produktívni. Necelých desať percent ocení sociálne kontakty, ktoré im práca prináša.
„Slovenskí dôchodcovia tak mnohokrát zostávajú pracovať len preto, že ich k tomu núti finančná situácia. Radosť z práce je totiž u nás tretia najnižšia v celej EÚ,“ uviedol Malina.
Na porovnanie, kým na Slovensku sa z práce teší približne pätina pracujúcich dôchodcov, priemer EÚ presahuje 36 %. V Česku je to dokonca 49 % a v Nórsku a Dánsku viac ako 60 %.
Prečo je to dôležité
Tento trend naznačuje hlbší problém v slovenskom dôchodkovom systéme a celkovej ekonomickej situácii seniorov. Nižší priemerný vek odchodu do dôchodku na Slovensku (muži v priemere 60,5 roka, ženy 59,7 roka, priemer EÚ je o 1,3 roka vyšší) paradoxne vedie k dlhšiemu obdobiu, kedy dôchodcovia pracujú, aby si doplnili príjem. Vek odchodu do dôchodku sa síce postupne zvyšuje a odvíja sa od očakávanej dĺžky života, no pre súčasnú generáciu penzistov to znamená čeliť finančnej neistote.
Hovorca Sociálnej poisťovne, Martin Kontúr, spomenul, že Sociálna poisťovňa pripravila pre svojich klientov 36 noviniek, ktoré by mohli pomôcť zmierniť tieto problémy. Bez ďalších podrobností je však ťažké posúdiť ich reálny dopad.
Čo na to hovoria odborníci / verejnosť
Marek Malina, analytik Portu, v tejto súvislosti upozorňuje na dôležitosť skorého plánovania. „Ak si chce niekto penziu užívať čo najdlhšie, mal by na to myslieť skôr a na starobu si pravidelne odkladať peniaze,“ zdôraznil. Táto rada je kľúčová, keďže spoliehať sa len na štátny dôchodok už nemusí byť dostatočné.
Čo bude ďalej
Budúcnosť slovenských dôchodcov bude pravdepodobne naďalej poznačená nutnosťou kombinovať penziu s prácou. Vzhľadom na to, že radosť z práce je u nás u dôchodcov tretia najnižšia v EÚ, je nevyhnutné hľadať riešenia, ktoré nielen zabezpečia finančnú stabilitu, ale aj umožnia seniorom užívať si zaslúžený oddych. Otázkou zostáva, ako sa k tejto situácii postavia kompetentní a či sa podarí nájsť systémové riešenia, ktoré znížia závislosť dôchodcov od ďalšej práce.
Diskutujte s nami! 💬 Pridajte svoj názor na Facebooku
