Slovenskí zamestnanci pracujúci za najnižšie príjmy sa dočkajú zmeny na výplatných páskach. Hoci oficiálne čísla ukazujú pomerne zaujímavý nárast v hrubom, reálny pohľad na čistý príjem po zohľadnení všetkých zrážok prináša podstatne triezvejšiu realitu.
Kým štát a rezort práce hovoria o ďalšom posune vpred, podrobný prepočet ukazuje, ako rýchlo dokážu povinné odvody a rastúce životné náklady zmazať podstatnú časť papierového prilepšenia.
Čo sa stalo
Minimálna mzda v roku 2027 stúpne na 972 eur mesačne, čo potvrdilo oznámenie ministerstva práce v Zbierke zákonov. V porovnaní s predchádzajúcou sumou 915 eur ide o zvýšenie o 57 eur v hrubom, teda o približne 6,2 percenta. Hodinová minimálna mzda pri 40-hodinovom pracovnom týždni sa posunie z 5,259 eura na 5,586 eura.
Minister práce Erik Tomáš označil toto zvýšenie za ďalší historický míľnik. Podľa údajov za základnú minimálnu mzdu vlani pracovalo takmer 129-tisíc ľudí, čo predstavovalo 6,7 percenta všetkých zamestnancov.
Modelový výpočet pre bezdetného zamestnanca na plný pracovný pomer bez zdravotného postihnutia (ktorý podpísal vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti) ukazuje nasledovné rozdelenie:
- Sociálne odvody zamestnanca (9,4 %) dosiahnu 91,36 eura.
- Zdravotné poistenie (5 %) zhltne 48,60 eura (sadzba 5 % je dočasne zvýšená do konca roka 2027).
- Nezdaniteľná časť základu dane bude 516,64 eura mesačne (vychádza z 21-násobku životného minima 295,22 eura platného od júla).
- Preddavok na 19 % daň z príjmov predstavuje 59,92 eura.
V čistom tak zamestnancovi namiesto 728,90 eura príde na účet 772,12 eura. Mesačne si tak polepší približne o 43,21 až 43,22 eura.
Prečo je to dôležité
Hoci zamestnanec na výplatnej páske uvidí nárast o 57 eur v hrubom, okamžite pred výplatou z neho zmizne 13,79 eura na dani a odvodoch. Tým sa však úbytok nekončí. Prepočty ukazujú, že zásadné slovo bude mať opäť zdražovanie v obchodoch.
Ak by ceny stúpli o 3,1 %, ako predpokladá NBS, inflácia ukrojí ďalších 23,22 eura z hodnoty výplaty. Reálny nárast kúpnej sily v dnešných cenách tak predstavuje iba približne 20 eur (presne 19,99 eura). Takmer dve tretiny zo sumy 57 eur tak odčerpajú odvody, štátna daň a rast cien.
Zároveň výrazne stúpnu výdavky zamestnávateľov. Firma platí navyše 36,2 % odvodov, čo znamená, že celková cena práce pri minimálnej mzde vzrastie z 1 246,23 eura na 1 323,86 eura. Náklady zamestnávateľa na jedného pracovníka stúpnu o 77,63 eura mesačne. Z tohto celkového balíka získa štát na dani a odvodoch dovedna 34,42 eura (20,63 eura z odvodov firmy, 8,21 eura z odvodov zamestnanca a 5,58 eura na dani).
Čo bude ďalej
Nová výška minimálnej mzdy 972 eur začne oficiálne platiť od 1. januára 2027. Spolu s ňou sa upravia aj sumy podľa stupňov náročnosti práce a príplatky naviazané na hodinovú mzdu. Do akej miery zamestnanci reálne pocítia toto prilepšenie, bude závisieť najmä od toho, ako sa v nasledujúcom období vyvinie inflácia, ktorej odhady analytici bánk už teraz upravujú.
Pocítite toto zvýšenie vo svojej peňaženke, alebo väčšinu z neho pohltia vyššie životné náklady? Podeľte sa o svoj názor v komentároch.
