Slovenské domácnosti a zamestnanci sa môžu tešiť na významnú zmenu, ktorá ovplyvní ich denné výdavky. Už od 1. decembra 2026 sa menia pravidlá pre stravné pri pracovných cestách, čo priamo ovplyvní aj hodnotu gastrolístkov a finančných príspevkov na stravovanie. Dobrou správou je, že mnohí zamestnávatelia sa na tieto zmeny začnú pripravovať už v priebehu novembra.
Táto úprava sa dotkne širokého spektra ľudí, či už ide o tých, ktorí často cestujú za prácou po Slovensku, alebo o zamestnancov, ktorí využívajú gastrolístky či peňažné príspevky na stravovanie. O zmenách informoval aj uznávaný odborník na dane a dôchodky, Jozef Mihál, prostredníctvom svojho facebookového profilu „Daňové a odvodové tipy Jozefa Mihála“, kde zverejnil detailnú infografiku.
Čo sa stalo
Od 1. decembra 2026 dôjde k zvýšeniu súm stravného pre pracovné cesty na Slovensku vo všetkých troch časových pásmach. Ak vaša pracovná cesta trvá päť až 12 hodín, namiesto doterajších 9,30 eura dostanete stravné 9,80 eura. V prípade, že cesta presiahne 12 hodín, ale neprekročí 18 hodín, suma sa zvýši z 13,80 na 14,60 eura. Pri najdlhších cestách, ktoré trvajú viac ako 18 hodín, zamestnanec obdrží 21,70 eura, čo je nárast z pôvodných 20,60 eura.
Zmeny sa prejavia aj v oblasti zabezpečenia stravovania pre zamestnancov. Minimálna hodnota gastrolístkov sa od decembra zvýši na 7,35 eura. Zamestnávateľ je zo zákona povinný prispieť minimálne 55 percentami z ceny jedla. Tento príspevok sa bude pohybovať v rozmedzí od 4,05 do 5,39 eura, čo je výrazná pomoc pre rozpočet mnohých pracovníkov.
Pri finančnom príspevku na stravovanie, ako aj pri príspevku zamestnávateľa na teplé jedlo, bude suma predstavovať 4,05 až 5,39 eura na deň. Maximálna suma príspevku na teplé jedlo dosiahne 5,39 eura.
Prečo je to dôležité
Tieto zmeny majú priamy dopad na finančnú situáciu tisícok zamestnancov. Vyššie stravné pri pracovných cestách znamená, že ľudia, ktorí sú často mimo domova kvôli práci, budú mať k dispozícii viac prostriedkov na pokrytie nákladov na jedlo. Rovnako tak zvýšenie hodnoty gastrolístkov a finančných príspevkov na stravovanie pomôže kompenzovať rastúce životné náklady a zvýšiť kúpnu silu zamestnancov.
Pre zamestnávateľov to znamená potrebu upraviť interné systémy a procesy pre vyplácanie stravného, avšak ide o zákonnú povinnosť, ktorá zabezpečuje lepšie podmienky pre ich pracovníkov. Pripraviť sa na tieto zmeny už v novembri je kľúčové pre bezproblémový prechod na nové pravidlá.
Čo bude ďalej
Očakáva sa, že táto úprava stravného prinesie pozitívny efekt na morálku zamestnancov a čiastočne zlepší ich finančnú situáciu. Aj keď ide o čiastkové zvýšenie, v kontexte celkových mesačných výdavkov môže znamenať citeľnú úľavu. Je dôležité sledovať, ako sa nové sumy premietnu do praxe a či budú postačujúce v dlhodobom horizonte.
Diskutujte s nami! 💬 Pridajte svoj názor na Facebooku
